对于未提前30天通知公司离职的员工，公司不能事先约定赔偿一个月工资【厚德铸法迈，助您行天下】

来源；广东法迈律师事务所 供稿人：张渊

针对公司能否事先要求未提前30天通知公司离职的员工向公司支付一个月工资，《中华人民共和国劳动合同法》在第90条作了规定，劳动者在特定情形下需要向公司承担赔偿责任：劳动者违反劳动合同法的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，并且给用人单位造成损失。

根据上述法律规定，法律并不支持公司要求未提前30天通知公司离职的员工向公司支付一个月工资。公司若要离职员工承担赔偿责任，就需要证明以下两点，缺一不可：

1、该员工的离职行为违反了劳动合同法，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制；

2、该员工的离职行为给用人单位造成损失。